Por medio de la cual se reduce la jornada laboral semanal de manera sucesivo, sin disminuir el salario de los trabajadores y se dictan otras disposiciones El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señala expresamente las empresas o empleadores que deben tener un reglamento de trabajo, y son: En https://hectorfvhug.pages10.com/5-elementos-esenciales-para-reglamento-interno-de-trabajo-bolivia-62334035