Prevención de conflictos: Al establecer reglas claras, el RIT ayuda a prevenir conflictos entre empleados y la empresa. Los empleados conocen sus derechos y responsabilidades, y la empresa puede tomar medidas adecuadas en caso de incumplimiento. Asunto importante. Señala el artículo 114 del código sustantivo del trabajo que no se https://reglamentointernodetrabaj42852.digiblogbox.com/52174207/la-mejor-parte-de-reglamento-interno-de-trabajo-colombia-ejemplo