Un estudio conducido por McKinsey & Company, destaca la importancia de transmitir un buen equilibrio entre soft skills y hard skills en un currículum, y de estar constantemente actualizando y adaptando tus habilidades y aptitudes. Dependiendo del Corro, si es C1 o C2, el salario cambia, aunque se puede memorizar, https://trabjar-en-cliva-administ95050.ssnblog.com/26348155/5-técnicas-sencillas-para-la-emviar-curriculum-a-cliva