También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Este tipo de análisis es basic para identificar problemas posturales, movimientos repetitivos y otros factores que pueden afectar la salud del empleado. Esta información es basic para establecer un https://kylerphxpg.diowebhost.com/87792999/not-known-details-about-análisis-de-puesto-de-trabajo-ejemplo