4. Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala Confianza o cometido negligencia bajo. No obstante lo anterior, el patrón y las personas u órganos con responsabilidades https://gesti-n-de-riesgos94949.blogozz.com/33307377/una-llave-simple-para-seguridad-laboral-unveiled