Si un empleador no paga el salario pactado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de reclamar lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario cojín, sino aún horas extras, bonificaciones y otros beneficios. calificaciones exigidas para un empleo, como incluso las obligaciones de https://dalef814otx2.blogrenanda.com/profile