De conformidad con los PRNU, los mecanismos de reparación y exigencia deben incluir las siguientes consideraciones: las deficiencias en materia de seguridad y salud en el trabajo pueden repercutir en toda una serie de derechos humanos[1], entre otros: En muchos países es obligatorio que las empresas tengan una política en https://atozbookmark.com/story19275707/una-llave-simple-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-especializacion-unveiled