4.º Las trabajadoras embarazadas y madres lactantes deberán tener la posibilidad de descansar tumbadas en condiciones adecuadas. La comisión de actos inmorales o de hostigamiento/acoso sexual contra cualquier persona en el establecimiento o zona de trabajo puede llevar a la rescisión. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención https://garrettpyeip.blogsidea.com/41880501/politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-una-visión-general