Lo importante es utilizar un pensamiento basado en procesos y sea objetivo a la hora de definir las competencias para el puesto. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en dirección del talento y mejoramiento la eficiencia operativa.  Analisis de puesto Responsable Almacén en una empresa dedicada https://alcuinr084ltc2.bloggerswise.com/profile